4名保潔人員講述欠薪遭遇
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10月25日，家住讓胡路區的劉女士向晚報求助，她說(shuō)自己是名保潔員，6月份到泡泡熊嬰幼兒游泳工作，8月份離職時(shí)，老板陳先生拖欠她4900元工資，一直沒(méi)給。
“離職后，我多次去店里找，陳先生經(jīng)常不在店，只能打電話(huà)要錢(qián)，如今電話(huà)也不接了?！眲⑴空f(shuō)。
當日下午，記者對此事進(jìn)行采訪(fǎng)發(fā)現，還有3名保潔人員和劉女士遭遇一樣，大家都在找老板要錢(qián)。
反映：打工被拖欠工資
劉女士介紹，6月8日，她來(lái)到讓胡路區昆侖商貿中心一樓泡泡熊嬰幼兒游泳，應聘保潔員一職，老板承諾每月工資2500元，15號發(fā)工資，不會(huì )出現拖欠情況。
“7月15日，到了開(kāi)支的日子，我沒(méi)拿到工資，以為過(guò)幾天老板給開(kāi)支，也就沒(méi)好意思問(wèn)，一直干到8月份，一分錢(qián)工資也沒(méi)拿到，無(wú)奈之下，8月6日被迫離職?！眲⑴空f(shuō)。
采訪(fǎng)中劉女士表示，辛苦工作兩個(gè)月，一分錢(qián)沒(méi)拿到，算下來(lái)共4900元，當時(shí)老板承諾，他會(huì )解決工資問(wèn)題，可是現在也沒(méi)給。
采訪(fǎng)中，與劉女士一起工作的孫女士說(shuō)，她于7月17日入職保潔員崗位，聽(tīng)說(shuō)有拖欠工資的情況，7月30日她主動(dòng)離職，工作14天，至今沒(méi)有得到工資。
另外，還有兩名女士告訴記者，她們也是保潔員，看到有拖欠工資情況，擔心拿不到工資，工作了10多天就不干了。
“按勞取酬，是勞動(dòng)者的合法權益，如今遇到干活不給錢(qián)的老板，希望通過(guò)媒體和老板溝通，幫我們把錢(qián)要回來(lái)?！眲⑴空f(shuō)。
老板：離職沒(méi)打招呼
陳先生在電話(huà)里表示，保潔員離職，并沒(méi)有和他打招呼，月末他會(huì )將大家約到一起，按照工資表和打卡記錄進(jìn)行核算。
另外，陳先生告訴記者，保潔員也將此事反映到勞動(dòng)部門(mén)，目前他還在外地，等他返回大慶后會(huì )解決。
記者發(fā)稿前劉女士告訴記者，經(jīng)過(guò)再次協(xié)商，陳先生說(shuō)11月20日左右解決工資問(wèn)題，雙方意見(jiàn)沒(méi)有達成一致。
對此，劉女士表示，如果近期拿不到工資，她會(huì )通過(guò)法律途徑解決，本報將繼續關(guān)注此事的進(jìn)展。
律師：可以起訴解決
采訪(fǎng)中記者了解到，4名保潔員入職時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，她們與老板陳先生之間也沒(méi)有欠條，她們該如何要回工資？
黑龍江鴻大律師事務(wù)所秦嵐律師表示，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是保潔員也與“泡泡熊”老板形成了勞動(dòng)關(guān)系，老板雇傭保潔員，就有支付工資的義務(wù)。
對此，保潔員可以向陳先生主張權利，索要報酬，如果陳先生拒不支付，劉女士等人可以起訴解決。
雖然雙方?jīng)]有勞動(dòng)合同，按照法律規定，只要劉女士等人能夠提供證明勞動(dòng)的事實(shí)，比如工資轉賬、同事證言、工服、工牌等能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都可以作為證據使用。
大慶日報社全媒體記者：王敬怡
